长江水利委员会长江流域水土保持监测中心站2026年度公开招聘（第二批） 专业能力测试及面试安排公告
根据事业单位公开招聘有关规定及《水利部长江水利委员会事业单位2026年度公开招聘公告（第二批）》要求，现将长江水利委员会长江流域水土保持监测中心站2026年度公开招聘（第二批）相关事项公告如下：
一、进入专业能力测试及面试人员名单（同一岗位考生按姓氏笔画排序）
岗位编号及名称 | 姓名 | 准考证号 |
（142001）财务岗 | 张帆帆 | CJW2026142001016 |
张世康 | CJW2026142001041 | |
余婧格 | CJW2026142001047 | |
郑全伸 | CJW2026142001049 | |
胡心怡 | CJW2026142001010 | |
（142002）水土保持规划岗 | 任雪珍 | CJW2026142002022 |
江乐怡 | CJW2026142002029 | |
罗英 | CJW2026142002020 | |
董思佳 | CJW2026142002052 | |
谢舜尧 | CJW2026142002023 |
二、专业能力测试和面试安排
（一）专业能力测试和面试确认及资格复审
确定参加专业能力测试和面试的考生，请于3月16日24:00前将审核资料扫描件发送至电子邮箱253134017@qq.com，电子邮件标题为“×××确认参加×××岗位（岗位代码）专业能力测试和面试”。审核资料具体包括A、B两部分：
A.资格类材料（为保证材料清晰度，要求原件扫描件）
A-1.身份证正反面
A-2.学生证
A-3.经学校签字盖章的就业推荐表或学校出具的证明
A-4.学生个人学习成绩登记单（须加盖学校公章）
A-5.本科毕业证、学位证
A-6.硕士毕业证、学位证
A-7.择业期内未落实工作单位的声明（见附件1）、未参加社保证明
A-8.教育部留学服务中心的学历认证材料（留学回国人员）
A-9.研究方向证明（毕业院校不分设二级学科的，需提供学校开具的研究方向证明）
B.业绩类材料（为保证材料清晰度，要求原件扫描件）
可以反映本人成绩和能力的材料，内容包括（但不限于）：发明专利、科技成果奖励、发表的论文、荣誉证书等。
放弃专业能力测试和面试的考生请于3月16日24:00前发送电子邮件至电子邮箱253134017@qq.com，说明原因并声明放弃。逾期未提交有关材料且未发送放弃声明邮件的，视为自动放弃，不再进入专业能力测试和面试程序。
资格审查贯穿招聘全过程。考生需按要求真实、完整提交有关材料。未按要求如实提交，或提交不全影响资格审查结果的，将取消面试资格；信息不实的，将取消录用资格。
（二）现场资格复审
时间：2026年3月22日（周日）上午8:00-8:30。
地点：长江水利委员会人才资源开发中心1号楼（湖北省武汉市江岸区惠济路48号）
请考生合理安排到达考点时间。上午8:00前未按时报到者，视为自行放弃专业能力测试和面试资格。
现场资格审查时，报考人员须提供上述审核资料原件核验，并自备一套复印件上交。
（三）专业能力测试
专业能力测试安排如下：
岗位编号 | 岗位名称 | 笔试时间 | 笔试地点 |
142001 | 财务岗 | 2026年3月22日9:00-10:00 | 长江水利委员会人才资源开发中心1号楼 |
142002 | 水土保持 规划岗 | 2026年3月22日 9:00-10:00 | 长江水利委员会人才资源开发中心1号楼 |
（四）面试
面试安排如下：
岗位编号 | 岗位名称 | 面试时间 | 面试地点 |
142001 | 财务岗 | 2026年3月22日10:30开始 | 长江水利委员会人才资源开发中心1号楼 |
142002 | 水土保持规划岗 | 2026年3月22日10:30开始 | 长江水利委员会人才资源开发中心1号楼 |
面试采用结构化形式，面试时间不超过20分钟。若某岗位实际参加面试人数不足3人未形成充分竞争，将设置最低合格分数线70分，若某岗位无考生成绩达到最低合格分数线则取消该岗位招聘计划。
三、成绩计算
综合成绩总分为100分，按照综合笔试成绩占40%、专业能力测试成绩占30%、面试成绩占30%的比例合成。报考人员可于面试结束3个工作日后登录长江水利委员会公开招聘服务平台查询本人成绩。
四、体检和考察
按照综合成绩从高到低的顺序，按计划聘用人数1:1的比例确定参加体检和考察的人选。长江流域水土保持监测中心站负责体检和考察实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、了解社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考岗位的匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
五、公示
体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在长江水利网（www.cjw.gov.cn）、长江水利人才网（www.cjrencai.com）及相关网站公示。公示内容包括招聘单位名称、岗位、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。
六、聘用
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理审核备案手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予审核备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓审核备案，待查清后再决定是否审核备案。拟聘用人员最迟应于2026年12月31日前取得毕业证、学位证，并到单位报到，逾期者其聘用资格无效。
七、递补
招聘期间对放弃体检、考察资格或者因体检、考察不合格产生的人选空缺情形，由长江流域水土保持监测中心站党总支集体研究决定该岗位是否递补。如果递补，在后续公告中对递补的情形和方式予以明确；没有说明可以递补的不再进行递补；拟聘用人员公告发布后不再进行递补。
八、其他事项
1.考生参加专业能力测试及面试，请携带本人身份证原件。
2.考生作答时不得透露姓名、导师等个人信息。
3.考试期间，考生食宿自行安排，费用自理。请考生合理安排行程及住宿，并注意安全。
九、考务咨询
咨询电话：027-82926730
纪律监督：027-82820231
