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长江委宣传出版中心2018年度校园招聘公告

来源:长江水利网 时间:2017年11月28日

宣传出版中心是水利部长江水利委员会直属事业单位。主要职责是从事水利新闻宣传和书刊编辑出版工作。根据事业发展的需要,中心拟向高校公开招聘2018年应届毕业生3名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,面向高校公开招聘事业单位专业技术人员。公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

二、招聘岗位

《长江委宣传出版中心2018年度校园招聘一览表》

岗位名称

岗位类别

岗位描述

招聘人数

专业    要求

学历要求

年龄

工作经历

招聘方式

笔试

面试

长江水利网站新闻采编

专业技术

从事新闻采编工作。要求具有媒体单位实习经历,有较扎实的文字功底和较强的语言表达能力;具备新闻采访、写作、编辑、摄影基本技能。(因工作性质需独自野外完成防汛抢险一线,突发灾害现场采访、摄影任务,条件艰苦,适合男生)

1

新闻传播学

全日制硕士研究生及以上

30周岁以下

2018年应届毕业生

人民长江报社新闻采编

专业技术

从事新闻采编工作。要求具有媒体单位实习经历,有较扎实的文字功底和较强的语言表达能力;具备新闻采访、写作、编辑、摄影基本技能。(因工作性质需独自野外完成防汛抢险一线,突发灾害现场采访、摄影任务,条件艰苦,适合男生)

1

新闻传播学、中国语言文学

全日制硕士研究生及以上

30周岁以下

2018年应届毕业生

人民长江报社新闻采编

专业技术

从事水利新闻编辑工作。要求具有较扎实的文字功底和较强的语言表达能力,熟悉水利行业专业术语表达。(因工作性质需独自野外完成防汛抢险一线,突发灾害现场采访、摄影任务,条件艰苦,适合男生)

1

新闻传播学

全日制硕士研究生及以上

30周岁以下

2018年应届毕业生

 

三、应聘人员须具备的资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、2018年硕士研究生毕业,毕业时须取得国家统一颁发的毕业证和相应的学位证。年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

6、拟聘岗位所需要的其它条件。

四、聘用人员待遇

1、纳入事业单位编制管理,实行聘用制;

2、工资及其它各项福利待遇按照国家事业单位现行政策和中心有关规定执行。

五、校园招聘信息发布

校园公开招聘信息于2017年11月27日在长江水利网、中国水利教育网、有关高校招聘就业网等网站发布。

六、 校园招聘时间、地点、方式及程序

(一)报名时间及方式

报名时间:2017年12月4日至2017年12月8日上午12点整。

报名方式:采取网上报名方式,不接受现场报名,每人限报一个岗位。应聘者可登陆长江水利网(www.cjw.gov.cn )、中国水利教育网(www.cahee.org.cn)、有关高校招聘就业网站下载《事业单位公开招聘人员报名登记表》,按要求填写并发送至邮箱xccbzx2009@163.com

(二)报名要求及资格审查

应聘者须按照招聘公告公布的专业岗位及要求报考。

报名采取网上报名的方式进行,由宣传出版中心对网上报名资格进行初审,人才资源开发中心进行复审。

2017年12月8日上午9点,中心在武汉大学新闻与传播学院2楼233教室进行招聘政策宣讲,接收学生简历和学生个人学习成绩登记单原件(须加盖学校公章),审定资格条件,确定参加笔试人员名单并发放准考证。

、校园招聘考试

此次校园公开招聘设置岗位3个,拟招聘3名专业技术人员,分别为长江水利网站新闻采编、人民长江报社新闻采编。

1、笔试

笔试时间:2017年12月9日

笔试为闭卷考试,分岗位进行。笔试内容主要包括专业知识、水利知识,总分为100分,时间为2小时。

笔试结束后,由中心研究确定笔试合格分数线,通过合格线的考生按所报岗位的笔试成绩从高到低顺序,原则上按计划招聘人数的3倍确定面试人选,不足三人时,均进入面试,第三名有并列的,并列人员均参加面试。如果某岗位没有通过合格线的考生时,该岗位空缺。

2、面试

面试时间:2017年12月10日

根据笔试成绩中心将于2017年12月9日20:00前通知进入面试的应聘者参加面试。

面试采用结构化面试,时间为25分钟,总分为100分。

考试具体时间、地点以应聘者收到的《长江委宣传出版中心校园招聘考试准考证》为准。

3、综合成绩计算

综合成绩为100分,按笔试50%和面试50%权重计分。

4、考试采用现场笔试、面试相结合的方式进行,主要考察应聘人员专业水平,语言表达、逻辑思维及应变能力;招聘工作组可对入围人选平常一贯表现、学习成绩、综合素质等进行考察。

、考核和体检

依据综合成绩,按岗位数1:1的比例择优确定参加考核和体检人选。

1、考核。考核主要了解拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核方式可采取直接到其学校或到其学校函调的方式进行。

2、体检。考核合格人员在中心指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对考核或体检不合格者不予聘用。由此产生的招聘职位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的职位空缺,按照考试总成绩依次递补。

九、公示及聘用

拟聘人员名单在长江水利网、中国水利教育网等网站公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、拟聘岗位。经公示合格的人员,报长江委人劳局备案审批后,与其签订《毕业生就业协议书》,毕业后由长江委宣传出版中心办理有关聘用手续。

录用人员未按期报到者,取消聘用资格。录取人员报到后签订事业单位人员聘用合同书,明确试用期,办理相关手续。试用期满考核合格,予以定职定级;考核不合格者,予以解聘。

十、招聘政策咨询

联系部门:长江委宣传出版中心办公室

联 系 人:陈女士 杨女士    电话: 027-82828325

手机:13986160238 13886078297

单位地址:武汉市解放大道1863号

十一、招聘工作监督

由上级人事部门、长江委宣传出版中心纪委对整个招聘过程进行全过程监督。长江委宣传中心监督举报电话:027-8282319

上级监督组织:长江水利委员会人事劳动局

举报电话:027-82926216

十二、纪律要求

在公开招聘人员的工作中,严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的规定实行回避制度;对违反纪律的工作人员,将视情节轻重给予行政处分;应聘人员,如发现弄虚作假,取消考试资格或聘用资格。

 

附件:长江委宣传出版中心校园招聘报名表

责任编辑:蔡倩
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