第六届长江委重大成就奖
责任在心 担当在行
——记长江委水文局副局长刘东生

他主持参与专业技术领域水文测验方式方法的创新研究,使水文由驻测向巡测转变的改革成为可能,不仅减轻了外业职工日常劳动强度,也确保了实测数据的准确及时;他主持过长江三峡工程、金沙江梯级水库的水文泥沙观测及研究、河道勘测,长流规水文专业部分等水文局多项重点工作......

发展的带头人 管理的设计者
——记长江水文中游局局长徐剑秋

2002年国务院开始实施机构改革之时,按照上级要求,水文中游局所有人员都要竞聘上岗,必须要有一部分人下岗内退,单位职工的思想非常不稳定;当时中游局有职工近770人,在全局7个勘测局中人数最多,按照水文的老观念,事业单位经费就等国家的钱,但仅靠当时国家财政拨款,远不够维持单位正常运转,改革和经济压力扑面而来。一系列的难题,就摆在了同年10月刚上任的中游局局长徐剑秋面前。

水工结构领域的“计算专家”
——记长江科学院副院长兼总工林绍忠

他,始终钟情于计算,享受每天与数字为伴的时光,时常在上下班途中突然想起某个计算模型还可以再优化,于是赶紧跑到电脑前付诸实践;他,生活简单低调、对数字敏感,且富有理性思维,对于“文科生”所谓一触即发的“灵感”,他更相信只有不断地知识积累才能触发自己科研的“灵感”;

水库调度的排头兵
——记长江委防办副主任、三峡水库管理局副局长陈桂亚

改造自然,更好的服务经济社会,是每一座水库的天职与宿命。每当大水来袭,每当江河干枯,水库安及其防洪、抗旱、发电、航运等综合效益的发挥都会紧紧牵动着人们的神经。然而,水库综合效益的发挥,考验的不仅是水利工程的硬件措施,更考验着水利人的智慧和调度水平。保江河安澜,使民富业兴。如何实施科学、合理、有效的水库防洪调度工作,也是长江委防办三峡水库管理局副局长陈桂亚面临的重大课题。

给工程做“B超”的人
——记长江设计院物探检测公司总经理 张建清

人有隐疾,可以通过B超、胸透等技术手段来检查,那当事关国计民生的水利工程“生了病”,谁又能穿透“铜墙铁壁”,准确查找出病灶所在,避免“千里之堤,毁于蚁穴”的灾祸发生呢?长江设计院物探公司总经理张建清和他的团队,就是一群专门给水利工程做“B超”的“影像学诊断医生”。近十年来,张建清和他的团队立足于解决工程实际问题,不断地对物探方法进行改进与研究。

不等不靠,打好市场转型硬仗
——记长江设计院库区规划设计处处长齐美苗

1983年,长江设计院库区设计处成立,从技术员到一把手,齐美苗在这里一干就是三十二年,亲历了库区处一步步的发展壮大。所有的功业成就,在他看来,不过是“干的年头长些而已”。尽管刚刚五十出头,齐美苗的头发却已灰白斑驳,加之声音和缓,气质斯文,倒是平添几分儒将气息。几句交谈过后,生意人特有的灵动与机敏又跃然于形。“都是工作磨出来的”,他说。

老实人的“生意经”
——记长江设计院市政与交通院院长邓越胜

市场竞争的生存之道为何?是钻营?是投机?还是亦步亦趋?在长江设计院市政与交通设计院院长邓越胜看来,一句听起来十分隐忍的“吃亏是福”,却成了他在市场角逐中越来越坚定与清晰的经营理念。从开展业务时的捉襟见肘,到横闯市场时勇者弥坚,经过十多年筚路蓝缕的开拓,由邓越胜带队领导的市政与交通院,紧紧抓住“市场经营”这一中心工作, 可谓实现了从无到有的华丽逆袭。

长江委重大成就奖设立于2003年,分为专业技术和经营管理两个类别,每两年评选一次,重点奖励为治江事业和委经济发展作出重大贡献的委属单位专业技术人才和经营管理人才。为深入贯彻落实党的十八大精神和国家中长期人才发展规划纲要精神,扎实推进科技兴委、人才强委战略,积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境,努力开创人人尽可成才、人人尽展其才的生动局面,根据《长江水利委员会治江高级人才计划》,长江委于2014年底开展了第六届“长江委重大成就奖”评选活动。经单位推荐、评审委员会评审、委党组研究,授予7位同志“长江水利委员会重大成就奖”荣誉称号。

委党组号召全委广大干部职工要以获奖同志为榜样,学习他们忠于职守、爱岗奉献的敬业精神,学习他们开拓创新、勇于探索的进取精神,学习他们不惧艰难、追求卓越的拼搏精神,立足本职,扎实工作,乐于奉献,勇于创新,以更加自觉的担当意识、更加饱满的精神状态、更加有力的工作举措,不断开创治江工作新局面,努力谱写治江事业新篇章。