以正确政绩观领航定向 守牢人员密集场所安全阵地

人才资源开发中心 谭杰

安全是发展的基础，稳定是强盛的前提。统筹发展和安全，增强忧患意识，做到居安思危，是我们党治国理政的一个重大原则。人才资源开发中心（以下简称中心）承担干部培训、公开招聘、暑期托管班等人员密集业务，管理党校武汉校区、老年大学、幼儿园等人员密集场所，服务群体多元、防护需求各异，安全风险交织叠加、防控压力突出。守牢人员密集场所安全阵地，应重点做好以下几个方面工作。

一、筑牢思想根基，以正确政绩观引领高水平安全

持续深学细悟习近平总书记关于安全生产重要论述、重要讲话精神以及一系列重要指示批示要求，坚持把安全生产纳入“第一议题”学习，筑牢安全生产思想根基。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，摒弃重发展轻安全的片面认知，深刻把握安全与发展的辩证关系，以正确政绩观引领高水平安全。严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度规定，全面压实“三管三必须”责任，层层拧紧安全责任链条。自觉树牢底线思维、极限思维，秉持“时时放心不下”的责任感，以高水平安全保障中心各项业务平稳有序运行。

二、强化警示教育，以警钟长鸣守牢安全发展底线

今年上半年，全国多地发生烟花爆竹、工矿矿山领域重大安全事故，群死群伤的悲剧接连发生，人民生命财产遭受较大损失。针对系列安全事故，习近平总书记多次作出重要指示批示，要求各地各部门深刻汲取血的教训，压紧压实安全生产各方责任，全面排查整治重点领域风险隐患。中心面向老人、儿童、考试培训人员等不同群体开展服务，安全容错空间小、管控责任重。全体干部职工必须以案为鉴、警钟长鸣，把事故教训转化为思想自觉、行动自觉，将安全生产实绩作为衡量履职成效的重要标尺，以“半夜惊醒”的警觉抓实抓细各项安全工作。

三、对标上级部署，以全链条机制夯实安全管理基底

对标水利部、长江委安全生产各项决策部署，坚持制度固本、责任强基，健全责任链条，一体推进制度完善、责任传导、隐患整治，全方位夯实安全生产管理基底。

（一）完善制度体系，赋能“六项机制”提质增效

紧扣水利安全生产风险管控查找、研判、预警、防范、处置、责任六项机制工作要求，立足人员密集场所特点，补齐制度短板、优化治理结构，系统修订完善安全生产管理制度，完善操作细则、消除管理盲区，清晰划分管理权责，理顺风险辨识研判、分级预警防范、应急处置、追责问责全流程运行机制，依靠制度化、标准化运行推动风险管控质效全面提升。

（二）压实全员责任，冲刺治本攻坚三年行动收官

紧紧围绕安全生产治本攻坚三年行动各项既定目标，严格对照任务台账逐项对账销号、闭环督办，推动各类问题隐患整改落地、见底清零。持续完善事故隐患自查自改常态化制度体系，将重大事故隐患动态清零贯穿治本攻坚全过程、各环节，作为核心刚性任务抓实抓细。紧扣 2026 年度治本攻坚目标部署，立足中心职能职责与工作实际，层层传导压力、逐级压实责任，以清单化管理，确保各项攻坚任务高标准落地、高质量收官。

（三）抓实安全风险评估，夯实风险分级管控基础

严格规范开展季度安全生产评估工作，高质量完成安全生产专项评估任务。坚持每季度对办公用房、教学场所、配电设施、消防疏散通道等重点场所开展拉网式隐患排查，全面梳理摸排并建立危险源台账，对各类危险源实施清单化闭环管控，常态化开展台账动态更新、风险分级研判，切实做到风险底数清、管控措施实、动态监管严，从源头筑牢安全生产风险防控防线。

四、贴合业务工作，分类精准管控人员密集场所安全

立足培训考试、暑期托管班等不同业态风险特征，实行“一场所一方案、一类人群一举措”差异化防控举措。当前正值暑期托管开班关键节点，聚焦儿童托管重点领域，从严抓实三项核心管控举措：一是做好隐患排查，源头化解安全风险。开班前全覆盖摸排消防设施、水电燃气、教学活动场地、安防器材等重点环节，建立隐患台账，严格执行清单管理、闭环整改、销号清零机制，从源头消除安全风险。二是强化岗前培训，提升一线应急能力。面向临时聘用教师、后勤保障人员开展安全岗前培训，围绕儿童日常看护、突发事件处置、火场疏散逃生、应急救护实操等内容组织实战演练，全面夯实一线岗位应急处置与安全履职本领。三是紧盯薄弱环节，织密未成年人防护网络。紧盯食品餐饮、消防安全、上下学接送看护等高风险环节，细化工作流程，健全全天候值守看护制度，把防护责任压实到每一个时段、每一处点位，全方位筑牢儿童安全防护网。

安全生产只有进行时、没有完成时，须臾不可松懈、片刻不能麻痹。中心将始终坚持人民至上、生命至上根本原则，把树立和践行正确政绩观贯穿安全生产工作全过程、各环节，严格落实深化“六项机制”提质增效、推进治本攻坚三年行动工作部署，持续健全制度、压实责任，对老人、儿童、培训考试人员等群体实施精细化、精准化管理，全力以赴守牢安全底线、杜绝安全事故发生，以稳定过硬的安全实绩，护航中心各项事业高质量发展。