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长江工会一路奋进不息

——写在长江工会成立65周年之际

来源:长江水利网 作者:陈功奎 时间:2017年07月27日

今年是中国农林水利气象工会长江委员会(简称长江工会)成立65周年。伴随着中国的改革发展,长江工会也经历了社会主义建设、改革开放和现代化建设几个重大的历史时代。在这充满激情与梦想的时代里,中国实现了从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的伟大转折,再到全面建设小康社会的奋发图强,谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗。65年来,治江事业实现大发展大跨越,长江治理开发与保护取得的成就举世瞩目,长江工会也一路奋进不息。

长江工会是中共长江水利委员会党组及中国农林水利气象工会全国委员会、湖北省总工会双重领导下的流域性产业工会组织,领导长江委所属各单位工会的工作。它始建于1952年1月,历经长江水利工会工作委员会(即筹委会)和第一、二、三、四届委员会。历经长江委的机构改革发展和工会组织自身改革发展,如今,长江工会已经是拥有基层工会组织388个近30000名会员的工会组织。

早在1951年解放初期,长江委下属的下游工程局成立了工会,上游局个别单位也成立了工会。1952年元月,经中华全国总工会批准,同意长委成立工会。至此,长江工会即宣告成立。机构名称先是长江水利委员会工会工作委员会,六月又指示更名为长江水利工会工作委员会(简称长江水利工会),确定为“流域性之产业工会,受全总领导,业务暂托中南总工会代管,财务仍由全总直接领导”。当时的任务是:“全面铺开,自上而下的建立机构,有重点地发展会员”。

1952年7月,长江工会第一个二级工会——中游局工会工作委员会诞生,至12月止,长江工会的二、三级组织相继成立。长江水利工会的领导机构,在长委党组织和上级工会的直接领导和关怀下逐步健全。

1956年4月21日,长江水利工会在汉口召开长江水利工会第一次代表大会,选举产生了第一届长江水利工会委员会,正式命名为中国农业水利工会长江委员会。

1966年5月后,因“文化大革命”动乱,当时的长江流域规划办公室党的生活被迫停止,工会工作也处于停顿状态。“文革”后期,长办在整党的基础上,党组织恢复正常工作,长办临时党委成立。根据长办临时党委和上级工会的指示,在1973年和1975年对长江水利工会组织进行了两次整顿和重建,并于1973年8月召开了长江工会第二次代表大会,选举产生了长江工会新的领导机构,长江工会开始恢复正常工作,从此,工会工作全面恢复,长江工会工作进入了全面发展的阶段。之后,长江工会又于1985年11月、1997年5月相继召开了第三次、第四次代表大会,尔后相继召开了四届24次全委会议。在此期间,1981年10月长江工会更名为中国水利电力工会长江委员会。2001年10月,长江工会更名为“中国农林水利工会长江委员会”。2017年6月,长江工会更名为中国农林水利气象工会长江委员会。长江工会机关机构随同长江委机构改革也作相应的精简,同时也进一步明确和规定了工会及其机关部门的级别。长江工会光辉历史传承至今。

65年来,长江工会经历了几个大的历史阶段和长河,无论在社会主义建设时期,还是在改革开放时期和现代化建设时期,长江工会始终在长江委党组和上级工会的正确领导下,适应时代发展新要求,顺应职工群众新期待,把握社会主义建设、改革开放和现代化建设大背景下工会工作的特点和规律,探索工会组织体制、工作机制、活动方式的创新和发展,积极履行“维护、建设、参与、教育”四项社会职能,经过几代人的艰苦努力,组织和发动全江职工围绕各时期的中心工作,完成了党赋予的各项任务,发挥了党联系群众的纽带作用,在中国特色社会主义工会发展道路上迈出了坚实的步伐,在长江委工运发展史上谱写了崭新的篇章。

——社会主义劳动竞赛蓬勃发展。65年来,从高度集中的计划经济体制,到以计划经济为主、市场调节为辅,到有计划的商品经济,再到社会主义市场经济体制,在这一过程中我国社会生产力得到不断的解放和发展,广大职工群众的劳动热情和创造活力得到极大的激发和释放。长江工会各级工会组织顺应时代前进潮流,始终以推动长江水利建设事业的发展为己任,致力于调动好、保护好职工群众的积极性、主动性和创造性,为长江水利建设事业又好又快发展作贡献。长江工会自成立以来就一直号召广大职工肩负起工人阶级的历史使命,为长江水利建设事业作贡献。1956年4月召开长江工会第一次代表大会,长委主任林一山出席会议,并作了题为《长江流域规划与1956年任务》的报告,工会工作委员会主任李庭序作了工作报告,大会通过了在全江范围广泛开展先进生产者运动等决议,号召各级工会开展在治江工作中争当先进的大运动,激发广大职工的劳动热情,为治理长江作贡献。

1973年8月召开长江工会第二次代表大会,会议号召各级工会组织拨乱反正,恢复工会活动,动员广大职工立足岗位争当先进,为促进治江事业的发展作贡献。

1985年11月召开的长江工会第三次代表大会,明确今后长江工会的任务是要以四化建设为中心,充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用,为促进长江水利建设事业的发展作贡献。
1997年5月召开的长江工会第四次代表大会要求各级工会组织要动员和团结全委广大职工在以三峡工程建设为重点的跨世纪治江事业中建功立业。

更为可贵和浓墨重彩的是在社会主义建设时期,长江工会围绕当时治江事业中心的急难新险重任务,开展的全江先进生产(工作)者评选表彰活动,或召开的全江先进生产者跃进誓师大会、全江先进生产者代表大会,或组织的立功竞赛奖励活动,都充分显现了社会主义劳动竞赛活力和职工主人翁的作用与精神力量。在改革开放和现代化建设时期,广泛深入地开展以增产节约、增收节支为主要内容的“为四化立功”竞赛活动;以葛洲坝工程和三峡工程为主要内容的重点工程劳动竞赛活动;“争先、创优、创高效”社会主义劳动竞赛活动;以及合理化建议活动和技术革新、技术攻关、技术比武、技术协作活动等,为职工群众在经济建设主战场上施展才华、建功立业搭建了广阔的舞台。近年来,长江工会紧紧围绕长江委工作中心,创新建功立业活动的形式,拓展和丰富建功立业活动的内涵和领域,积极引领动员广大职工积极参与“当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康”主题竞赛,创建“工人先锋号”,“我为节能减排作贡献”和“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为主要内容的建功立业、争先创优活动,参与策划、组织和发动了国家重点工程——三峡工程劳动竞赛活动,在推进长江水利建设事业又好又快发展中充分展示了工人阶级的主力军风采。65年来,长江委通过社会主义劳动竞赛活动涌现了一大批全江先进集体、全江先进生产者、全江一等功集体、一等功个人、全国劳动模范(先进工作者)、省部级劳动模范(先进工作者)、三峡工程优秀建设者、三峡工程建设先进单位和集体、全国“工人先锋号”、全国和省五一劳动奖章获得者、全国五一劳动奖状集体等。长江委2006年被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。长江工会高度重视劳动模范和先进典型的培养、选树、宣传工作,以郑守仁为代表的一大批先进模范人物,以其杰出的贡献和先进的思想展现新时代劳模精神,成为激励全江职工在新的征程上奋勇前进的强大精神动力,也为长江委社会主义劳动竞赛活动注入了新的生机与活力。

——工会维权基本职责不断强化。65年来,随着社会主义计划经济体制的发展和社会主义市场经济体制的建立健全,干部人事制度和劳动用工制度改革不断深化,劳动关系利益主体更加明确,劳动关系契约化、市场化、多元化特征日益凸显。在这一过程中,突出工会维权基本职责,在理论上逐步廓清,在实践上不断创新,工会代表和维护职工权益的作用得到了充分体现。各级工会发扬攻坚克难、开拓创新的精神,认真履行维权的基本职责,切实贯彻中国特色社会主义工会维权观,把维护贯穿于努力建设、推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程,建立完善维权机制,以职工为本,主动依法科学维权,探索形成了许多行之有效的工作经验。加大源头参与力度,积极参与企事业单位改革改制方案和改善职工福利、分配政策的制订,建立与党政及其部门联席会议制度,拓宽和畅通职工诉求表达的渠道。加大机制保障力度,推进建立劳动合同制度、平等协商集体合同制度、以职代会为基本形式的民主管理厂务公开制度、劳动争议调解制度等,落实企业改革改制过程中的民主程序,积极参与协调和化解劳动争议,不断提高工会维权工作的有效性。加大资源整合力度,推动形成党委领导、行政支持、各方配合、工会运作、职工参与的工会社会化维权机制,切实增强维护职工合法权益的工作合力。长江委党组自1981年以来5次发文要求建立健全职工代表大会制度,加强企事业单位职工民主管理工作,在改革改制的过程中更好地维护职工的合法权益。目前,长江委所属的企事业单位100%的建立了职工代表大会制度和厂(院、事)务公开制度,并坚持每年召开一到两次职工代表大会。全体职工从不同角度和层面参与企事业单位的民主管理,充分体现了职工的知情权,参与权和监督权。委属企业都建立了劳动合同制度,并与12000名职工签订了劳动合同,有3家企业工会与行政平等协商签订了集体合同,涉及职工11000人。长江工会所属各级工会组织都建立了困难职工帮扶救助机制,自20世纪50年代,就制定了《困难职工生活补助办法》《职工福利发展细则》《职工捐赠求助办法》《长江委劳模先进人物疗休养办法》等,丰富发展职工福利建设。在各个不同时期,长江工会积极组织各类先模人物和职工群众代表在全国各地进行疗休养。为使全江职工得到良好疗休养,全国总工会在武汉东湖投资兴建了100个床位、建筑面积4447平方米、占地面积63000平方米的长江职工疗养院,并交长江工会管理;同时,还在硚口投资兴建了900平方米住宅楼和850平方米的地坪,以改善职工住宿困难。长期以来,长江工会及其所属各级工会组织以每年100多万元专项资金通过开展的“送温暖”活动、“金秋助学”活动和大病医疗救助活动,对困难职工进行慰问和帮扶,很好地维护了弱势群体的权益,有力地调动了广大职工群众的积极性,在维护企事业单位的稳定发展和谐中发挥了积极作用,为长江委各级工会组织也赢得了崇高的政治地位。在每当遇到流域性、区域性和局部性洪涝干旱灾害之时,长江工会积极组织职工伸出援助之手,关爱灾区人民,捐款捐物帮助灾区恢复生产,缓解灾区群众生活困难。特别是在四川汶川、青海玉树地震灾灾害、甘肃泥石流灾害、湖南西部冰冻灾害、云贵西南干旱灾害中,长江工会积极响应党和国家的号召,组织职工慷慨解囊,无私援助,几次大的捐赠活动筹集救灾款近2000多万元,谱写了一曲奉献爱心的时代之歌。

——职工文化建设事业成果辉煌。65年来,长江工会及其所属的各级工会组织积极发挥自身特有优势和作用,在各级党政的领导和支持下,本着以人为本、全面提高职工文化素质、促进长江水利事业可持续发展的宗旨,结合长江委的实际和职工精神文化需求,调动一切积极因素,凝聚各方力量,逐步完善群众文化工作的领导体制、工作机制和保障机制,达到了讴歌成就、振奋精神、繁荣艺术、鼓舞士气、彰显风采、活跃生活、凝聚人心的积极效果。在发展先进文化、丰富职工生活、构建和谐单位、促进长江水利建设事业的又好又快发展方面作出积极的努力,取得了可喜的成绩。长江工会在各个不同时期,主动根据广大职工的需求广泛深入开展职工文化体育活动,满足职工日益增长的精神文化需求。1957年开建长江职工俱乐部,次年竣工投入使用,为长江工会建立了强大的职工文化活动阵地,为广大职工提供了丰富业余文化生活的广阔舞台。从此,长江工会职工文化体育活动形成的热潮,一浪高过一浪地向前不断推进和发展,并取得了丰硕成果,在武汉市、湖北省和全国水利系统都形成了很大影响。文革前比较有影响的文艺作品主要有:独幕话剧《沙洲新歌》《这决不是件小事》和大型话剧《激流凯歌》《春到西陵》、舞蹈《勘测尖兵》、大型现代京剧《红灯记》等。1988年3月成立了长江水利委员会文学艺术协会,并召开了第一次代表大会,创办《大江文艺》纯文学刊物,组织《万里长江》文艺丛书编辑委员会,职工文学艺术的发展进入新的阶段。特别是“长江之春”艺术节从1989年创办以来,已成功举办了七届,从单一的节目表演和展览发展到今天的文学、书法、美术、摄影、根雕、水文化论文、电视、文艺表演等多种艺术门类的展示,体现了长江委艺术创作的丰硕成果,鼓舞了士气,激发了活力,彰显了风采,成为长江委群众文化工作的精品。一批在历届“长江之春”艺术节上的获奖文学艺术作品荣获“楚天文艺奖”,在社会上广泛流传并得到认可。湖北人民广播电台将《盼三峡》《三峡在呼唤》《春满长江》等10多首歌曲制成专集,将反映水利建设者的《在陆水河上》等歌曲作为每周一歌在全省播放;《春的祝福》《托起梦中的太阳》等歌曲分别在湖北电视台、武汉电视台作为春节晚会的演出节目;一批反映水利职工精神面貌的文艺作品受到水利部领导和职工们的欢迎和肯定。《防汛抢险队员之歌》《同走江河路》被推崇为水利行业之歌广为传唱。相声作品《长江之家》获得了中国文联全国产业曲艺类铜奖、水利部迎新春联欢会优秀节目奖。长江委与武汉话剧院共同创作的反映长江水利建设者的大型话剧《三峡魂》荣获中宣部“五个一”工程奖,与湖北电视台联合创作拍摄的大型音乐电视片《三峡梦》获中宣部“五个一”工程提名奖和中央电视台全国电视文艺《星光奖》音乐电视节目二等奖。长江委纯文学刊物《大江文艺》从1987年创刊以来,已走过了167期的历程。长江委职工文化建设异彩缤纷,红红火火。2007年长江委被中国文学艺术联合会授予“全国产业(企)文联先进单位”称号。

长江委群众体育工作创新发展。二十世纪五六十年代,职工体育工作异常活跃,长江工会多次举行全江性职工综合性体育运动会和单项、多项体育项目竞赛活动。内部单位之间,以及单位与地方之间经常开展球类交流比赛。1995年长江委颁发了《全民健身纲要实施意见》,2003年制定了《关于加强和推进长江委职工文化体育工作的意见》,对全委职工文化体育工作进行了规划,也积极探索了在新形势下开展职工体育活动的新内容、新方法和新机制,有力地推动了全委职工文化体育工作的发展。近几年来,长江委、长江工会加大投入,建设和完善了一批群众文化体育设施,建设有图书阅览室、职工书屋、篮球场、网球场、羽毛球馆、乒乓球馆、健身中心等。成立了长江委职工体育理事会,设有专门的群众体育工作机构和专业队伍,经常组织职工运动会,开展丰富多彩的传统体育项目和群众趣味体育项目比赛活动,推进群众体育工作的广泛开展,丰富广大职工群众的业余文化生活,维护职工群众的精神文化利益。2010年和2015年组织开展的两届全江职工运动会,无论举办的规模、项目和参赛人员,组织的规模都是空前的,在职工中产生了强大的影响力,“我运动,我健康”的意识已经牢固树立。长江委在第十届全国运动会上被全国体育总局授予“全国群众体育工作先进单位”称号。2005年开始连续多年被中华全国总工会和国家体育总局授予“全民健身活动先进单位”称号。

——工会组织自身建设不断加强。65年来,随着机构改革和企业改制重组,职工队伍发生了深刻变化,目前,长江委有职工3万人,分布在长江委机关、事业单位和企业中,成为长江工会会员队伍的重要组成部分。为适应经济社会和职工队伍的发展变化,加强工会组织的自身建设,长江委党组多次印发了关于加强工会组织建设的文件,要求各级党组织重视和关心工会组织建设。长江工会及其所属的各级工会在党的领导下,按照委党组的要求,持之以恒地推进工会组织建设,在长江委机构改革和企事业单位改革改制的过程中循序渐进地探索组织体制创新,强化了新建和划转管理的企事业单位工会组织建设,在基层工会建设上形成了大量创新成果。随着机构改革和调整,长江工会及时调整和组建工会组织。2002年2月,经长江委党组和中国农林水利工会全国委员会、湖北省总工会批准,汉江集团工会和水库渔业研究所工会(现水生态所工会)划归长江工会领导,长江工会组织日益壮大。基层工会组织的组建率100%,职工入会率100%。二级工会组织由1979年的5个发展成19个,基层工会组织82个发展到388个。在职会员由4000余人发展到18000余人。长江工会的工会经费由20世纪50年代的几万元到1978年的10余万元、2000年近30万元上升至现在的600多万元。全江工会组织的工会经费由原来的10来万元到现在的4000多万元。长江工会系统的组织关系进一步理顺,全江工会组织都按照政事企分开的要求划分为机关工会组织、事业单位工会组织和企业工会组织三大系统,与行政机构的设置一致,真正形成了与长江流域机构相配套的工会组织体系,充分彰显了长江工会组织的整体力量和形象。自1984年以来,长江工会积极响应中华全国总工会的号召,在基层工会组织中广泛开展了“职工之家”创建活动。1995年、2005年至2007年、2011年、2016年分别召开了“职工之家”建设工作现场经验交流会、专题研讨会、建设促进会和工作座谈会,有力地推动了基层工会“职工之家”创建工作,激活了基层工会组织的生机与活力。截至目前,共有95个基层工会组织被长江工会授予“全江先进职工之家(小家)”,有42个基层工会组织被授予省部级“模范职工之家(小家)”,有13个基层工会组织被授予全国“模范职工之家(小家)”。职工之家的创建工作促进了工会组织的自身建设,使长江工会工作覆盖面进一步扩大,工会组织凝聚力进一步增强,为巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础做出了积极贡献。长江工会先后在2008年、2011年、2013年荣获“湖北省模范职工之家”“全国水利系统模范职工之家”和“全国模范职工之家”称号。

在长江工会65年的历史进程中,工会工作创新发展的成功实践,让长江工会深切感受到:

1.必须坚持中国特色社会主义理论体系的指导地位。用马克思主义中国化最新成果武装头脑,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,不断适应时代发展要求,推动长江工会工作创新发展。

2.必须坚持党对工会工作的领导。坚决贯彻执行党的路线方针政策和长江委党组的决策部署,把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来,把党的路线方针政策体现到工会的各项工作之中,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

3.必须坚持围绕中心、服务大局。自觉地把工会工作放在新时期治江事业大局中去思考、去把握、去部署,把推进长江水利建设事业的发展作为发挥工会组织优势和作用的切入点,在贯彻落实新时期治水新思路中找准位置、体现价值、发挥作用。

4.必须坚持维护职工群众的合法权益。把维护职工群众具体利益与维护全国人民总体利益结合起来,把服务职工维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工结合起来,做到主动依法科学维权,促进劳动关系和谐与社会和谐。

5.必须坚持维护工人阶级的团结和工会组织的统一。最大限度地把广大职工组织到党领导的工会中来,夯实党的阶级基础,扩大党的群众基础,巩固党的执政地位,维护社会稳定,更好地发挥工会作为国家政权重要社会支柱的作用。

6.必须坚持解放思想、改革创新。始终与我国国情相结合、与时代发展同进步、与职工群众共命运,使工会组织在理论上不断有新发展,措施上不断有新改进,实践上不断有新创造,焕发出蓬勃生机与活力。

历史充分证明,长江工会成立以来的65年,是动员和组织广大职工为实现党在各个历史时期的伟大任务艰苦奋斗的65年,是工会事业适应形势发展不断向前推进的65年。长江工会不愧为我们党联系职工群众的桥梁和纽带,不愧为职工合法权益的表达者和维护者。

回顾过去,展望未来,长江工会在新的历史时期需要适应时代发展,寻找工会工作必须遵循的规律,坚定工会始终不渝的选择——坚持走中国特色社会主义工会发展道路,努力开创长江工会工作新局面,为维护广大职工群众的根本利益,推进长江水利建设事业又好又快地发展作出新的更大贡献。

一要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,始终坚持正确的政治站位,保持正确的发展方向。认真学习贯彻党的十八大和中国工会十六大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,准确理解中国特色社会主义道路和中国特色社会主义工会发展道路的精神实质和基本内涵,牢牢把握工会工作的正确导向,牢固树立“四个意识”,提高政治站位,增强政治定力,始终自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,更好地担负起团结引导广大职工听党话、跟党走的政治责任。

二要服从服务长江委工作大局,努力推进长江水利建设事业又好又快发展。围绕和服务长江委工作大局,找准定位,发挥优势,在推进长江水利建设事业创新发展中更加充分地发挥工会组织作用。要围绕重点工程和项目,以及急难险重的任务中广泛开展群众性经济技术创新活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,最大限度地调动广大职工的积极性、主动性,团结动员组织引导广大职工立足岗位为治江事业争作贡献。

三要切实履行维护职工权益的神圣职责,促进构建社会主义和谐劳动关系。做到从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,坚持以职工为本,主动依法科学维权,把工会基本职责落到实处,以维护好、实现好、发展好职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利。

四要坚持解放思想、开拓创新,不断增强工会组织的凝聚力和影响力。紧紧围绕增强“三性”,去除“四化”的问题,深入基层和职工群众,研究新情况,总结新经验,解决新问题,推动新时期工会工作的理论创新、工会工作机制和活动方式创新,进一步增强基层工会工作的活力和影响力。

长江工会光荣、辉煌的历史令人鼓舞,灿烂的前景催人奋进。回顾历史,感到无比自豪,展望未来,更觉信心百倍。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以及中国工会十六大精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,团结动员广大职工,稳中求进、埋头苦干,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开,谱写长江工会历史崭新篇章!

 
责任编辑:周愿
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